本文作者：陶华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：精益管理与"人才强企"相结合,应用精益管理技术,围绕企业战略,以量化目标为基础,以优化流程为核心,以机制建设做支撑,以信息化建设为平台,以资源建设为保障,构建创新型人才培养的精益化管理通道,为推动企业全面、持续、健康发展提供人才支撑。
【论文正文预览】：精益管理的全称是“精益生产管理”,其基本理念是通过消除生产过程中各种浪费以达到彻底降低成本的目的,这是总结提炼并加以升华的一种高效管理模式,是通过优化流程和资源配置,强化过程管理,追求持续改进,提高核心竞争力的过程。其核心理念是“杜绝一切耗费资源而不创造价值
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：创新型人才培养精益化管理
【参考文献】:

• 雷洪亮;;医院人力资源分析[J];合作经济与科技;2009年10期
• 雷洪亮;;如何有效改善人力资源管理[J];合作经济与科技;2009年11期
• 顾晓虎;;高校辅导员职业化发展激励机制探析[J];江苏高教;2008年05期
• 张教赟;;新时期高职院校教务秘书激励机制研究[J];职业教育研究;2010年04期
• 魏巍;;关于民族地区高校辅导员队伍建设的思考[J];河池学院学报;2010年02期
• 朱圣开;;基于素质模型的大客户经理岗位管理体系探讨[J];现代商业;2008年06期
• 童伟中;;新时期辅导员激励机制构建新探[J];学校党建与思想教育;2007年05期
• 刘凤英;基于学习型组织理论的高校教师培训与开发体系研究[D];南京理工大学;2010年
• 王震;甘肃省电力公司员工培训体系再设计研究[D];兰州大学;2009年
• 马新章;余姚市公务员培训的现状及改进策略研究[D];上海交通大学;2009年
• 郑之左;高职院校教师资源开发对策研究[D];南京航空航天大学;2009年
• 曹姗;Z企业员工培训体系研究[D];华中科技大学;2009年
• 曹婷;ZX重工企业人力资源规划研究[D];华中科技大学;2009年
• 朱香荣;H集团子公司经营业绩评价体系研究[D];华中科技大学;2009年
• 田国清;中国电信ZY公司绩效管理优化设计[D];华中科技大学;2009年
• 李钰;A集团招聘现状研究与改进[D];厦门大学;2007年
• 朱统凯;东方圣地公司员工绩效考评体系改进研究[D];湖南大学;2008年
• 杨克才;S化工设计院知识型员工绩效考核体系优化研究[D];北京交通大学;2009年

【稿件标题】：创新人才培养示范基地|论精益管理在企业创新型人才培养中的应用
【作者单位】：河南省电力公司信阳供电公司职工培训中心;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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