本文作者：陆瑜芳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："以能为主"的人性化人力资源管理模式整合了"人本管理"和"能本管理"两大管理理念的精髓,是一种和谐、进取的管理模式。
【论文正文预览】：在人力资源管理中，人本管理和能本管理是最重要的两种理念在实践中两者有明显的优势.也各自存在着局限性。在倡导和谐社会的今天，能力因素倍受关注.个性化发展意识不断增强，人性化管理不断完善，这必然会给人力资源管理带来根本转变。应该结合“人本‘’和‘能本“管理的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人本管理能本管理以能为主人力资源管理模式人性化管理管理理念企业员工核心内容发挥能力创造财富
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【稿件标题】：[发挥中医药特色优势论文]发挥“人本”、“能本”管理优势实现“以能为主”的人性化管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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