本文作者：龚靖；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着世界经济一体化、全球化进程的不断加快,企业参与全球竞争的压力越来越大,进一步强化企业人力资源管理,制定科学的可持续发展战略,对于打造以人力资源管理为工作重点的企业核心竞争力,培养和增强企业核心竞争力,对于推动企业可持续发展具有十分重要的现实意义。
【论文正文预览】：当前世界经济呈现一体化趋势,企业在国际范围内的竞争日趋激烈,最终还是人力资源质量的竞争,是人才数量和能力的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争,人力资源管理的优势直接关系到企业的成败。人力资源的核心能力,特别是高层管理者和主要团队的核心能力是企业培
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理核心竞争力作用
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【稿件标题】：提升竞争力|谈人力资源管理对企业核心竞争力形成与提升的作用
【作者单位】：安徽大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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