本文作者：郭兰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业管理与企业文化有着紧密地联系,文化渗透于企业管理中的各个环节,从而影响着管理的实践。在我国社会主义经济快速发展的今天,如何更好地运用企业文化来引导和调动员工的积极性,如何对来自不同文化背景下的人力资源进行管理,为企业注入持久的热情和生命力,成为了当前人力资源管理一个重要问题。
【论文正文预览】：一、从企业文化入手加强人力资源管理的重要意义企业文化是活生生的,它既有目标方向和价值观,又根据企业自身特点,独具文化氛围;又可以激励企业员工的自觉行为,企业文化是企业的灵魂。随着社会的进步和经济的发展,人的要求已经从单纯的满足温饱向多元化和个性化转变,而不同的
【文章分类号】：F270;F272.92
【稿件关键词】：企业文化人力资源管理
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【稿件标题】：【如何加强人力资源管理】从企业文化入手加强人力资源管理
【作者单位】：中铝海外控股有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郭兰；

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