本文作者：张建宁；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：金融危机对企业的影响不仅仅是外部市场的萎缩,也会对企业内部员工造成一些负面影响。本文基于危机下企业经营环境考虑,提出了几种既不提高成本支出,又能提高员工满意度的人力资源管理方法。
【论文正文预览】：随着近期金融海啸愈演愈烈,多家企业掀起了大规模的裁员、降薪高潮。裁员、降薪作为帮助企业度过经济危机、降低成本的一种有效方式之一,在经济危机侵袭之下,被各大小企业纷纷熟练运用。裁员、降薪能降低成本但也会造成员工的满意度降低,对企业的负面影响不可低估。美国奥辛
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：金融危机员工满意度人力资源管理企业经营环境经济危机成本支出沟通负面影响人力资源部门内部流动
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【稿件标题】：【提高员工满意度的方法】面对金融危机如何提高员工的满意度
【作者单位】：渭南师范学院管理系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年02期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张建宁；

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