本文作者：许成鹏；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源已经成为现代企业发展的重要资源,对人力进行管理就是现代人力资源管理工作的核心。儒家思想是中国传统文化的精髓和核心,对当时的人类社会产生过重要的影响。儒家思想和人力资源管理是不同时代的现实产物,二者之间存在的联系被现代企业管理者重视和重新探索。本文的主要内容就是对儒家思想的相关内涵进行简要分析,对于儒家思想与企业的人力资源管理工作进行相应的介绍。
【论文正文预览】：人力资源管理是现代企业管理工作的一个重要内容,在不同的企业中,人力资源管理所要面临的对象和具体的工作内容也是存在差异的。将人力资源作为一种独立的管理对象规范和发展起来,是西方发达资本主义国家的首创。我国在上个世纪70年代,才开始引进人力资源管理这一理念。从我
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：儒家思想人力资源管理应用
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【稿件标题】：儒家思想对现代的影响|儒家思想在现代企业人力资源管理中的应用
【作者单位】：徐州工程学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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