本文作者：张晓欣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场经济的发展和工作机会的增多,高科技人才的流失会给企业带来更为沉重的打击,其流动问题尤显突出。本文从我国企业高科技员工流动的现状与特点、高科技员工的流失风险分析、高科技员工流失的对策分析三个方面进行研究,希望能帮助企业管理者有效的防范高科技员工流动所带来的风险。
【论文正文预览】：当彼得·德鲁克首先提出知识型员工这个名词的时候,他实际上所指的知识型员工是经理或执行经理,而今天这个名词在实际应用中已经被扩展到大多数管理工作者。高科技员能否贡献出知识和智慧、创造出新的知识和技术并转化为价值,将直接关系到公司的发展前途。对于任何一家高技术
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高科技员工流失风险职业生涯规划对策分析员工流失率企业文化风险分析员工流动现状与特点高科技人才
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【稿件标题】：中国高科技人才流失|高科技员工的流失风险与对策分析
【作者单位】：郑州大学升达经贸管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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