本文作者：李春华；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是现代企业管理工作中的重要内容,对于企业的发展具有直接的影响。在当前激烈的市场竞争环境下,企业若想得到更好的发展,则需要不断加强对企业内部发展情况的认识,借助企业政工工作,完善企业人力资源管理活动。本篇文章主要从企业政工工作与人力资源管理相结合的必要性以及企业政工工作在人力资源管理中应用的方式两个方面进行分析,旨在充分发挥企业政工工作在人力资源管理中作用,提升企业人力资源管理的效果。
【论文正文预览】：人力资源管理主要是企业在人才招聘方面和人才管理方面所开展的工作。有效的人力资源管理工作能够促进企业的顺畅运行,推动企业的快速发展。企业政工工作在人力资源管理中的应用,能够使企业人力资源管理工作更加富含人性化特点,关注企业职工的思想,提升企业职工的思想觉悟,树
【文章分类号】：F272.92;D64
【稿件关键词】：企业政工工作人力资源管理
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【稿件标题】：浅谈人力资源管理创新|浅谈企业政工工作在人力资源管理中的应用
【作者单位】：新疆昌源水务集团有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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