本文作者：李永梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以酒店业员工流失率居高不下为研究背景,选取R酒店为实证分析的具体对象,通过因子分析的方法,对影响高星级酒店员工忠诚度的诸多因素进行归纳总结,为进一步运用多级模糊综合评价模型对酒店员工忠诚度进行评价奠定了基础。
【论文正文预览】：我国旅游业的高速发展为酒店业提供了广阔的发展空间,尽管如此,在高星级酒店市场上,本土酒店品牌普遍受到外资酒店品牌的强烈冲击,发展艰难,不少高星级酒店普遍存在员工流失快,员工素质下降等棘手的问题,如何维持和提高员工忠诚逐渐成为行业管理者们共同关注的问题。本文正是
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：酒店员工忠诚度因子分析
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【稿件标题】：【影响员工忠诚度的因素】高星级酒店员工忠诚度的影响因子分析
【作者单位】：青海民族大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年14期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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