本文作者:余顺坤;石玉峰;宋伟光;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人工成本管理是企业人力资源管理及生产经营管理的重要环节,但人工成本效益评价难以量化。本文针对人工成本效益评价指标相互关联、评价因素难以界定等特点,采用网络层次分析法(ANP)确定指标权重、模糊综合评价法评价指标相结合的方式,构建评价模型,并对企业人工成本投入的管理及效益进行综合评价。
【论文正文预览】:人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。企业投入人工成本一方面是补偿员工已经付出的劳动,保证其基本生存,更是要确保员工能够持续地为企业提供有效的劳动,从而提升工作绩效,为企业发展带来效益。企
【文章分类号】:F224;F275.3
【稿件关键词】:人工成本网络层次分析法(ANP)模糊综合评价
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【稿件标题】:【人工效益】企业人工成本效益综合模糊评价研究
【作者单位】:华北电力大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】:《
中国商贸》2012年01期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多
中国商贸杂志社(
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【版权所有人】:余顺坤;石玉峰;宋伟光;
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化学与农业论文论文详细信息:
【人工效益】企业人工成本效益综合模糊评价研究
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