本文作者：张红霞；董晓宏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理在我国没有取得效果的原因,主要是在实施过程中缺乏人性化的工作方式,没有考虑员工的心理和感受。本文提出了人性化绩效管理的概念,并分析了如何实施。
【论文正文预览】：绩效管理自从引入我国以来,始终是管理领域的热点问题。一方面,他被企业视为圣经,认为开展了绩效管理就能提高企业业绩,解决企业的一切管理问题;另一方面,被企业视为“洋垃圾”,实施绩效管理不仅提高不了业绩,反而使管理者与员工之间和员工与员工之间的关系更为紧张。其实,绩
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人性化绩效管理员工心理
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【稿件标题】：[浅谈学校的人性化管理论文]绩效管理重在人性化
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张红霞；董晓宏；

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