本文作者：赵丽丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化建设中的内部沟通有利于员工"团队精神的形成",有利于改善人际关系与心理需求,有利于员工为企业集思广益,有利于员工转变观念和增长知识。本文从三个方面论述了企业文化建设中内部沟通的原则。
【论文正文预览】：一、文化与企业文化文化是人类社会发展和进步的内在驱动力,对一个企业来说,文化是企业生存发展的动力和源泉。人类文化的多样性,决定精神文化的多元性,不同的民族、不同的国家,甚至不同的企业,除接受大文化的精神影响外,一般都拥有自己特殊的精神支柱,从而形成各具特色、异
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化建设内部沟通重要性原则
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【稿件标题】：【企业内部文化建设】企业文化建设中的内部沟通
【作者单位】：许昌职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵丽丽；

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