本文作者：昝欣；吴祈宗；成功正常投稿发表论文到《全国商情.经济理论研究》2006年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在探讨我国中小企业发展的现状和管理特点的基础上,分析中小企业人力资源管理的特点和问题,对中小企业的人力资源管理提出建议。
【论文正文预览】：1.中小企业的定位在我国,中小企业是相对于大型企业而言的。以2002年的统计数据为例,在中国登记注册的中小企业就已经增长到了3570万家,并占到了国内企业数量的99%。在美国,更为严谨的分类是大企业和小企业两种,目前通行的划分小企业的标准主要有两个:其一是美国经济发展委员
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理人力资源规划
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【稿件标题】：中小企业人力资源|浅谈中小企业及其人力资源管理
【作者单位】：北京理工大学管理与经济学院北京理工大学管理与经济学院
【发表期刊期数】：《全国商情.经济理论研究》2006年09期
【期刊简介】：0......更多全国商情.经济理论研究杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5656/)投稿信息
【版权所有人】：昝欣；吴祈宗；

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