本文作者：张兴峰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：科学合理的绩效衡量方法,不仅要关注财务衡量,还要全面、动态地关注经营过程中其他层面的衡量问题,使得企业的经营战略、利润驱动因素能与企业最终的财务成果有效的配合,将组织的战略目标、管理手段与财务结果有机结合起来。作为企业绩效评价手段的BSC和EVA在一定程度上起着很重要的作用,那么将二者进行融合,将可以更加有效地进行企业业绩评价。
【论文正文预览】：平衡记分卡与经济增加值是企业进行同一绩效管理时的两个密切相关的强有力的管理会计工具。经济增加值是企业进行经营管理的终极目标,是企业的经营结果,而平衡记分卡可以提升并驱动经济增加值的实现。在企业采用成本领先战略的时候,经济增加值分解的驱动指标与平衡记分卡的核
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：绩效评价体系平衡记分卡(BSC)经济增加值(EVA)融合业绩评价体系非财务指标有机结合学习与成长企业业务流程驱动因素
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【稿件标题】：eva与bsc相结合的案例|基于业绩评价的BSC与EVA优劣势及其结合的意义
【作者单位】：西南财经大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年18期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3128/)投稿信息
【版权所有人】：张兴峰；

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