本文作者：刘一凡；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：民营中小企业在社会主义市场经济建设中发挥着不可忽视的作用,但应该看到,民营中小企业在人力资源管理方面还存在着较大的差距。本文从研究现阶段民营中小企业的人力资源管理现状入手,着重分析了建立适合民营中小企业人力资源管理机制的思路,并提出了一些具有可操作性的建议。
【论文正文预览】：随着经济的发展和社会主义市场经济体系的不断完善,民营中小企业在经济体系中发挥的作用愈来愈重要。在企业发展中最重要的因素莫过于人,与民营中小企业业务不断拓展相悖的是,民营中小企业所面临的人力资源管理上的短板却日益突出。这主要是由于我国许多民营中小企业尤其是民
【文章分类号】：F272;F276.3
【稿件关键词】：民营中小企业人力资源管理
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【稿件标题】：【浅议风险防控机制建设】浅议民营中小企业人力资源管理机制的建立
【作者单位】：江西众加利高科技有限公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年07期
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【版权所有人】：刘一凡；

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