本文作者：郝林平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文首先分析了人力资源管理的含义和对企业的重要意义,并提出了目前我国企业在人力资源管理方面存在的问题,最后对如何做好企业人力资源的开发与管理提出了自己的几点认识。
【论文正文预览】：人力资源管理是运用现代科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源是企业的一种无形资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理
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【稿件标题】：人力资源管理案例分析|对企业的人力资源管理的分析
【作者单位】：中国水利水电第四工程局有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郝林平；

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