本文作者：肖琼淑；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着企业的竞争日益增加,员工的跳槽数量也在频繁的发生,要想解决员工频繁跳槽这一难题,企业就必须采取有效的激励措施来对员工进行激励。在所有的激励措施中,最容易利用,同时也是最为有效的就是利用合理的薪酬制度来对员工进行有效的激励。本文从企业薪酬制度存在的问题出发,对薪酬制度对于员工的激励作用进行了分析。希望本文对相关人士能够有所帮助。
【论文正文预览】：一、前言企业要想员工为其创造最大的价值,就必须保证员工在工作的过程中能够饱含激情,从而将自己最大的潜能发挥出来。然而,如何才能调动员工的积极性呢?这就需要企业采取有效的激励措施,从而能够让员工发挥出最佳的潜能。在所有的激励措施中,企业运用率最高、最主要的一种激
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业薪酬制度员工激励
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【稿件标题】：【薪酬设计与员工激励】浅谈企业薪酬制度与员工激励
【作者单位】：大唐洛阳热电有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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