本文作者：王腾毅；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：较详细地论述了建筑企业文化的作用及其特殊性,企业综合素质的提高和人才的创新意识是企业文化建设的核心,培养良好的企业文化促进企业的全面发展,以及建筑企业文化的特质,建筑企业文化在企业经营管理中所扮演着重要角色,并且指出了把提高员工综合素质并培养尖子人才作为建筑企业文化建设的核心,坚信先进的企业文化,高素质的企业管理团队是企业永续经营的保证和前提。
【论文正文预览】：企业界流传着这样一句话,“三流企业靠人才,二流企业靠管理,一流企业靠文化”,由此可见,企业文化在企业界拥有着突出的地位和重要的意义。企业文化是指企业在一定时期的发展和生存当中形成的为组织多数成员所一起共同遵循的信念、准则和标准。它体现了一个企业的品质和精神。
【文章分类号】：F270;F426.92
【稿件关键词】：建筑企业文化建设
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【稿件标题】：[企业文化建设方法探讨论文]建筑企业文化建设的探讨
【作者单位】：中铁十六局集团第一工程有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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