本文作者:廖庆黎;成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2015年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正进入了"十二五",为促企业实现优质增效、科学发展,柳钢党委在全体党员中开展"争当优秀职业化员工"主题实践活动,要求以党内带动党外,在全公司形成人人争当优秀职业化员工的的良好局面。深刻认识在新形势下培养职业化职工队伍的重要性柳钢要"优质增效、科学发展",就要比过去下更大的功夫、付出更大的努力,破除旧的、落后的思维习惯和行为习惯,培养新的、规范的行为习惯,不断改变一些根深蒂固的不良传统习惯,创新自己的工作方法
【论文正文预览】:进入了“十二五”,为促企业实现优质增效、科学发展,柳钢党委在全体党员中开展“争当优秀职业化员工”主题实践活动,要求以党内带动党外,在全公司形成人人争当优秀职业化员工的的良好局面。深刻认识在新形势下培养职业化职工队伍的重要性柳钢要“优质增效、科学发展”,就要比
【文章分类号】:F426.31;D267;F272.92
【稿件关键词】:柳钢;行为习惯;工作方法;行为规范;基层党组织;内在修养;上台阶;思想教育;人力资源管理;通用能力;
【参考文献】:
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【稿件标题】:【辅导员队伍职业化】在职业化员工队伍建设中发挥党组织作用发挥党组织作用
【作者单位】:广西柳州钢铁(集团)公司;
【发表期刊期数】:《
冶金企业文化》2015年02期
【期刊简介】:《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,冶金企业文化杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-5332/G0,国际刊号:ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多
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【辅导员队伍职业化】在职业化员工队伍建设中发挥党组织作用发挥党组织作用
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