本文作者：陈琛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济时代,知识型员工有着自己的特点,本文从知识型员工的概念和特点出发,针对其特点提出相关的激励与管理对策。
【论文正文预览】：随着知识经济的到来,知识和人的创造力已经超越了资本、技术和自然资源等,成为社会向前发展的主要驱动力。而知识与创造力的产生与应用,归根到底离不开高效率和高素质的知识型员工。国家之间的竞争也好,企业之间的竞争也罢,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终到要靠
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励管理
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【稿件标题】：【知识型员工激励策略】知识型员工的激励与管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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