本文作者：董敏；于姗姗；任佩瑜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：宽带薪酬作为一种新兴的薪酬管理模式,在激励知识型员工方面具有传统薪酬模式所不具备的优点。本文主要分析了知识型员工的特点、知识型员工薪酬体系的现状,并探讨了宽带薪酬在激励知识型员工方面的作用及宽带薪酬在实施过程中应注意的事项。
【论文正文预览】：一、知识型员工涵义和特征知识型员工(KnowledgeWorker)的概念最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克提出来的,他认为,知识型员工是“掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。这里,德鲁克所指的知识型员工实际上是一个经理或执行经理。随着时代的发展,知识型员工的范
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工宽带薪酬激励
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【稿件标题】：【知识型员工激励策略】浅谈知识型员工的宽带薪酬激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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