本文作者：田建平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在我国经济飞速发展的背景下,企业管理已经成为行业之间激烈竞争的制胜法宝。人本管理是企业管理所最新提出的管理模式,其现代化的管理观念能够使企业具有正确的价值取向,提升企业员工的存在感和归属感,从而使整个企业极富凝聚力,有效提高各项工作效率,提升企业竞争力。基于此,本文从人本管理的基本内涵入手,简要探讨其中的人学理念,以供大家参考。
【论文正文预览】：人本管理的核心内容就是以人为本,其是社会发展的必然趋势。在市场经济的大潮中,决定一个企业竞争力的关键已经不再单一是服务质量或产品质量,企业管理水平也足以决定一个企业能够走多远。所以现代企业在注重服务质量或产品质量的同时,必须加强人本管理,才能使整个企业上下一
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人本管理人学理念探讨
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【稿件标题】：【论现代企业的人本管理】现代企业管理中“人本管理”的探究
【作者单位】：陕西工业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：田建平；

更多农业类论文详细信息: 【论现代企业的人本管理】现代企业管理中“人本管理”的探究
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