本文作者：韩峰；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2013年33期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：销售人员在企业销售活动中的积极性、创造性不仅影响着自身的销售业绩以及与客户的合作关系,同时也影响着企业的效益与企业的形象,所以通过激励机制的构建来提高销售人员的工作积极性以及创造性是销售管理工作中的重要内容。本文以提高销售人员激励效果为出发点,从销售人员激励工作的基本思路、基本要求、基本原则以及需要注意的问题几个方面对销售管理工作中的销售人员激励工作作出了研究与探讨。
【论文正文预览】：1销售管理中销售人员激励工作的基本思路激励机制是销售人员管理工作中的核心,其目的在于通过销售人员满意度的提升来对员工行为作出调整以保证员工行为能够与企业要求相适应,从而使员工在个人价值的实现中也能够推动企业发展目标的实现。每个人的真实需求都存在差异,所以销售
【文章分类号】：F274
【稿件关键词】：销售管理销售人员激励机制
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【稿件标题】：【销售人员激励方案】浅谈销售管理工作中对销售人员的激励
【作者单位】：新华社河北分社;
【发表期刊期数】：《中国市场》2013年33期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：韩峰；

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