本文作者：叶春涛；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：当前,加强企业员工培训,必须吸收传统文化精华,树立人本管理培训理念;建立科学的培训系统和有效的培训计划;寻求最佳培训方式;科学选择培训对象,适时调整培训内容;完善培训评估工作,提高培训效果;建立有效的培训激励机制;有效规避培训流失风险。
【论文正文预览】：知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。在企业的众多资源中,人力资源的重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。企业员工的知识水平运用、知识的能力、创新能力、管理能力、决策能力等将直接影响到企业部门中的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工培训对策
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【稿件标题】：员工流失的原因及对策|加强企业员工培训的对策思考
【作者单位】：中共河南省委党校;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年11期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13354/)投稿信息
【版权所有人】：叶春涛；

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