本文作者：靳勇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：当前外资零售企业在华战略实施中遇到的最大挑战是人力资源。本文在分析现阶段外资零售业人力资源管理上的主要问题的基础上,提出应建立积极吸引人才的人力资源战略,从组织构建、招聘、企业文化与薪酬管理等方面出发实现战略人力资源管理。
【论文正文预览】：1外资零售企业人力资源战略面临的问题建立有效的招聘体系。有效招聘体系应该满足前瞻性、战略性、务从目前我国零售业的发展状况来看,企业间竞争日益激烈。特实性及最低成本等原则要求。而目前外资零售商在进入飞速的扩别是我国加入WTO后,全球数家著名的零售企业已进入中国
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源战略吸引人才招聘体系外资零售企业企业文化战略人力资源管理外资零售业留住人才招聘工作战略实施
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【稿件标题】：人力资源战略规划|论外资零售企业人力资源战略的选择
【作者单位】：西京学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：靳勇；

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