本文作者：王东光；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年Z4期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以人为本是高校辅导员队伍建设的必然趋势,本文就目前我国高校辅导员面临的主要压力进行了分析并提出了相应对策,简要探讨了以人为本在高校辅导员队伍建设中的重要意义。
【论文正文预览】：在科教兴国、建设中国特色社会主义的伟大实践中,高等学校承担着重要的责任和使命,而高校辅导员是高等学校培养人才的重要组成部分[1],是对学生进行日常教育管理的最直接的组织者与实施者。他们的心理状况对大学生心理素质的形成与提高起着潜移默化的作用[2-3]。其心理健康与
【文章分类号】：G641
【稿件关键词】：以人为本高校辅导员
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【稿件标题】：【高校辅导员工作研究会】以人为本的高校辅导员队伍建设研究
【作者单位】：湖南人文科技学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年Z4期
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