本文作者：杜万阳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理已经是当代企业管理工作中的一项重要内容,意义深远重大。人力资源管理工作的好坏,对企业长远发展具有重要影响,直接关系到企业的发展前景。所以,越来越多的企业、企业家对人力资源管理工作越来越关注与重视,投入更多的精力与人力去完善加强这项工作。这是道值得众多企业家探讨关注的命题。
【论文正文预览】：1人力资源管理的内涵浅析随着人类社会的不断进步,人力要素在生产资料的组成结构中所占的比重有增无减,除了劳动力要素外,新时期的人力要素有着更为广泛的内涵:既包括劳动力要素,更包括智力要素。人力要素在社会生产中的重要性越来越突出,这就使得对人力要素进行独立的管理演
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源企业长远发展
【参考文献】:

• 王克岭;中小企业人力资源开发与管理创新[J];经济问题探索;2005年02期
• 张哲;杨颖;;对我国中小企业人力资源开发的理性思考[J];商场现代化;2006年09期
• 杨敏;;中国企业人力资源管理发展的实践研究[J];商业文化(学术版);2008年11期
• 王曦晖;;人力资源管理对企业绩效的作用与影响研究[J];现代商业;2010年08期
• 赵智勇;;人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];中国高新技术企业;2010年30期
• 祁峰;付国政;;辽宁中小企业发展的几个问题[J];大连海事大学学报(社会科学版);2007年02期
• 封余光;;中小企业人力资源管理困境与出路[J];经营管理者;2010年10期
• 谢天君;;中小企业人力资源管理现状探究[J];经营管理者;2011年12期
• 王克岭;与时俱进谈管理[J];甘肃行政学院学报;2005年02期
• 樊保臣;宿丽丽;;加强和完善民营企业人力资源管理的对策研究[J];吉林工商学院学报;2009年01期
• 王瑞永;斯琴;;中小企业人力资源经理胜任力研究[J];经济论坛;2012年06期
• 王海燕;;中小企业人力资源管理存在的问题及对策[J];科技信息;2009年35期
• 王勇;王飒飒;;我国中小企业人力资源管理现状及对策探讨[J];科协论坛(下半月);2009年04期
• 董彦霞;;中小企业薪酬制度探析[J];石家庄理工职业学院学术研究;2011年01期
• 朱兰;;浅论四川省中小企业人才资源开发和管理[J];技术与市场;2012年08期
• 卢晓光;大昌合众公司员工薪酬体系设计[D];大连理工大学;2010年
• 谭玉芳;深圳华章MBA考前培训服务营销策略研究[D];大连理工大学;2011年
• 王帅;航天一院人力资源战略研究[D];哈尔滨工业大学;2011年
• 陈鹏;YJH公司员工激励机制研究[D];西北大学;2011年
• 段利萍;彩虹集团人力资源绩效管理研究[D];西北大学;2011年
• 胡金群;中小企业人才激励机制的实证性研究[D];苏州大学;2006年
• 张艳芳;中小企业战略绩效管理流程研究[D];天津科技大学;2006年
• 山小花;成长型小企业薪酬体系研究[D];东南大学;2006年
• 王剑华;“二次”创业时期民营科技企业人力资源管理研究[D];天津大学;2006年
• 曹以文;职业生涯不同阶段人力资源开发的研究[D];天津财经大学;2007年
• 王志瑛;王朝晖;;企业管理中人的激励问题探讨[J];北华大学学报(社会科学版);2006年03期
• 陈玉荣;对企业家人力资本激励机制的探讨[J];商业研究;2003年20期
• 张弘;曹大友;;人力资源管理影响企业绩效的实证研究——以沪深两市生产制造型企业为对象[J];经济管理;2008年12期
• 仪秀琴;中小企业的人力资源管理[J];农场经济管理;2002年06期
• 区乐廷;王丹;;新奥：从人情管理到人力资本管理[J];人力资源;2008年16期
• 张弘;赵曙明;;人力资源管理实践与企业绩效——沪深两市生产制造型企业的实证研究[J];预测;2006年04期
• 刘善仕,周巧笑,晁罡;高绩效工作系统与组织绩效:中国连锁行业的实证研究[J];中国管理科学;2005年01期
• 曲庆;企业人力资源开发的实现机制[J];中国人力资源开发;2002年12期
• 谭伟生,刘芳;民企HR管理的个性化趋势[J];中国人力资源开发;2003年02期
• 赵曙明,吴慈生;中国企业集团人力资源管理现状调查研究(一)——调查方案设计、人力资源管理政策分析[J];中国人力资源开发;2003年02期
• 王跃伟;企业家,企业领航的舵手[J];工厂管理;1998年05期
• 牟子;;速度竞争[J];今日工程机械;2006年05期
• 时露中，任朝生;建立现代企业制度需要造就宏大的企业家队伍[J];经济师;1994年12期
• 董强柱;袁宝燕;;南方路机,为做百年企业而努力[J];筑路机械与施工机械化;2011年04期
• 任云;;深化人力资源工作和改革是推进农发行改革发展的必然要求[J];农业发展与金融;2007年09期
• 刘建春;企业家关心的热点问题之十五——企业“换帅”,福兮?祸兮?[J];领导决策信息;2001年15期
• 黄佐祺;;我国大型国企“终身总裁”制度的反思——从诸葛亮的育人失误看我国大型国有企业的领导制度[J];企业研究;2006年05期
• 于鸿君;经营企业尤如经营人生[J];领导文萃;1999年10期
• ;李嘉诚:“老二”如何变“第一”[J];招商周刊;2003年24期
• 程社明;胡家达;冯启;郝炳京;;当企业的发展速度太快……[J];经理人;2007年11期
• ;安徽省科学家企业家协会简介[A];2008安徽最具投资价值成长型企业100强评价报告[C];2008年
• 张小韶;;企业家必须注重提高自身的政治思想素质[A];邓小平理论与国有企业改革——“全国邓小平理论与国有企业改革”学术交流大会论文集[C];1998年
• 李大红;;在“新时期企业家与实施品牌战略研讨会”上的发言[A];新时期企业家与实施品牌战略研讨会论文集[C];2003年
• 夏吉先;;论犯罪的穴源存在与防治对策[A];中国犯罪学研究会第十六届学术研讨会论文集（下册）[C];2007年
• 张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 穆常生;;在“新时期企业家与实施品牌战略研讨会”上的讲话[A];新时期企业家与实施品牌战略研讨会论文集[C];2003年
• 赵子文;;浅论企业家的激励约束与监督机制[A];社会主义与市场经济——全国社会主义与市场经济学术交流大会论文集[C];1999年
• 文琳;;企业环境管理问题的初探[A];环境保护法制建设理论研讨会优秀论文集（上）[C];2007年
• 孙秋明;;智慧之门虚掩着——论企业家境界[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
• 朱晓霞;彭正龙;;基于企业家社会网络关系的小企业成长实证研究[A];中国经济60年 道路、模式与发展：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）经济、管理学科卷[C];2009年
• 本报记者 王慧;王群：“牛”和“鸡”要团结协作[N];华夏时报;2008年
• 本报记者 李薇;深圳企业争相招兵买马[N];深圳商报;2009年
• 赵勇 王睿;吉林局全面盘活人力资源[N];中国邮政报;2006年
• 康健;大陆HR亲和力强台湾HR负责谨慎[N];第一财经日报;2006年
• 李迎春;加大教培力度 提供人才支撑[N];中国煤炭报;2008年
• 中国航天报社 记者　 周武;加快推进人才强企战略[N];中国航天报;2006年
• 周武;加快推进人才强企战略[N];中国航天报;2007年
• 记者 梁建;人力资源工作跃上新台阶[N];西南电力报;2008年
• 山东省东营供电公司人事部 李美灵;关键在于活起来动起来[N];经理日报;2008年
• 沈挺;遵循国网战略体现华东特色[N];华东电力报;2010年
• 王强;中国企业家激励约束机制研究[D];西北农林科技大学;2004年
• 石高宏;企业的性质：从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
• 王雪;中国企业家成长机制研究[D];中共中央党校;2004年
• 刘善球;科技型企业家隐性资本研究[D];中南大学;2005年
• 袁凌;中国企业家行为的制度分析[D];江西财经大学;2004年
• 余立智;家族企业的成长机理与变迁路径[D];浙江大学;2004年
• 王修来;人力资源信息不对称的原理探索与应用研究[D];南京理工大学;2004年
• 李强;中小家族企业融资结构：一个企业家的视角[D];中国人民大学;2005年
• 邓学军;企业家社会网络对企业绩效的影响研究[D];暨南大学;2009年
• 姚建华;基于企业家创新的产业演化研究[D];暨南大学;2009年
• 沈璞;基于网络分析的中小企业家学习过程模式研究[D];浙江大学;2004年
• 谢俊豪;中国民营企业家成长的因素探析[D];武汉理工大学;2004年
• 刘迎五;论作为人力资本的企业家激励问题[D];湖南大学;2001年
• 武增海;企业家市场化测试与培育问题研究[D];西安理工大学;2004年
• 王能;企业家激励机制探讨[D];天津大学;2004年
• 徐玉华;企业家激励机制数理分析与寻租研究[D];武汉理工大学;2004年
• 刘红霞;中国民营企业职业经理人聘用阻力研究[D];首都经济贸易大学;2005年
• 王晶;试析中国企业家的成长与发展[D];哈尔滨工程大学;2003年
• 王玉军;企业家短缺与国有企业制度创新[D];山东师范大学;2005年
• 王娟;优秀国有企业持续创新的企业家培养、选拔、任用机制建设研究[D];昆明理工大学;2005年

【稿件标题】：[人力资源对企业的影响论文]探讨人力资源管理对企业长远发展的影响
【作者单位】：江西师范大学政法学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杜万阳；

更多烟草经济论文论文详细信息: [人力资源对企业的影响论文]探讨人力资源管理对企业长远发展的影响
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/ycjjlw/211144.html

相关专题：科技对人力资源的影响 人力资源管理影响因素 影响人力资源的因素 人力资源对组织的影响 企业人力资源管理师 中小企业人力资源管理 企业人力资源管理 苏州企业人力资源培训 徐州企业人力资源培训 人力资源对企业的影响 美的供应链管理系统 水中捞月的故事 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

冶金设备

现代城市轨道交通

湖北农村金融研究

价格理论与实践

现代医院

中国摄影家

鞍山师范学院学报

现代中文学刊

心智与计算

辽宁农业职业技术学院学报

上一篇：[建构主义理论论文]建构主义理论在高职商务英语专业教学中的应用
下一篇：家族化:坚持还是及早放弃?