本文作者：崔庆哲；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在当今时代经营本土化已成为跨国公司全球化经营的前提,其中人力资源的本土化战略又被列为首要战略。人才全球化又是实现公司经营全球化的基础。跨国公司在实现人才全球化过程中缺少共同的价值观,母公司以及海外法人的经营管理体制不够明确。推行人才全球化除了要有中长期的战略之外,必须建立一套完善的执行体制。
【论文正文预览】：随着世界经济全球化过程的加快,跨国公司作为跨国经营的国际性经济组织得到了迅猛的发展,已成为世界经济舞台上的主角。为了实现长足的发展和获得更多的利润,跨国公司在全球范围内进行资源的整合与配置,并通过全球范围内的生产经营活动,推动着世界经济的发展和全球化的进程。
【文章分类号】：F276.7
【稿件关键词】：跨国公司全球化本土化人力资源管理
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【稿件标题】：跨国公司全球化|跨国公司人才全球化战略浅析
【作者单位】：黑龙江东方学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2009年05期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12442/)投稿信息
【版权所有人】：崔庆哲；

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