本文作者：盛冉冉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国上市公司独立董事薪酬激励制度不合理的现状是独立董事作用缺失的重要原因。要充分发挥独立董事在公司治理中的作用,必须建立科学的薪酬激励机制,采用固定报酬加股权激励,调动独立董事发挥作用的积极性。
【论文正文预览】：一、独立董事薪酬现状1.独立董事薪酬持续上涨数据显示,2009年,包括中国石油、中国银行等在内的中国百强上市公司,董事会成员的人均薪酬为37.02万元,较上一年度的46.92万元下降了21.11%,但独立董事的薪酬却在“逆市”上涨,同比涨幅达19.25%。大型央企如中国船舶、中国石油、
【文章分类号】：F276.6
【稿件关键词】：独立董事薪酬激励上市公司
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【稿件标题】：[2015独立董事薪酬统计论文]我国上市公司独立董事的薪酬激励探究
【作者单位】：华北电力大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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