本文作者：穆艳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理工作的核心是管理人,而管人的核心就是管人心。在企业管理中,制度因素的约束必不可少,但要释放员工正能量,激发出本企业员工的工作热情,情感管理不失为一种极好的管理方式。作为企业管理者,在企业管理过程中,不仅要重视制度建设,还要重视情感管理,用真挚、民主、宽松的感情去激励员工,从而提高员工归属感和工作热情,促进企业的发展。
【论文正文预览】：管理是人类特有的社会现象,人们的生存、发展离不开团体活动,如何把团体中的每个成员合理有效的进行分配并为之服务,成为现代管理的重点。对于企业而言,管理活动必不可少。“得人心者得天下”,可见,企业管理的核心应该是如何对员工进行管理。“以人为本”的情感管理在企业管理
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理情感管理对策
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【稿件标题】：【浅谈现代企业成本管理】浅谈企业管理中的情感管理对策
【作者单位】：云南省临沧师范高等专科学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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