本文作者：万昊天；程海龙；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在对企业人力资源管理的基本概念进行论述的基础上,从当前形势出发,分析了当前企业人力资源管理工作存在的典型问题。针对导致企业人力资源管理的问题,通过创新的途径和手法提出了提高企业人力资源管理问题的对策。
【论文正文预览】：人力资源管理(Humanresourcemanagement)是保证并提高企业核心竞争能力的根本,随着时代的发展,人才成为了企业核心动力发展的唯一来源,是企业发展的核心资源。在竞争日益激烈的现代市场中,企业能否在激烈的竞争中立足,并获得一席之地完全取决于其自身所占有的人力资源。而
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理新经济时代管理问题管理对策
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【稿件标题】：【人力资源培训模式探讨】企业人力资源管理问题与对策探讨
【作者单位】：中国人民大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：万昊天；程海龙；

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