本文作者：李亚平；成功正常投稿发表论文到《品牌》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：近年来,我国民营企业发展取得显著成就,成为我国经济发展的重要动力。然而,民营企业在发展的过程中也呈现出诸多问题,其中人力资源管理问题尤为突出,成为制约民营企业发展的瓶颈。本文从此问题出发,剖析民营企业人力资源管理中存在问题的产生原因,并在此基础上提出相应的解决办法,以期对我国民营企业的稳步发展起到推动作用。
【论文正文预览】：人是企业最基本的构成要素之一,也是企业中最活跃、最灵活的组成部分。充分合理地利用人力资源对于提高企业的核心竞争力有着至关重要的作用,同时也是实现企业发展目标的必严要求。我国民营企业只有积极地面对与解决人力资源管理中存在的诸多问题,清除阻碍企业发展的消极因素,
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理
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【稿件标题】：民营医院人力资源管理|我国民营企业人力资源管理问题及对策研究
【作者单位】：郑州科技学院财经学院;
【发表期刊期数】：《品牌》2015年05期
【期刊简介】：《品牌》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，品牌杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN14-1289/F，国际刊号：ISSN1671-1009。品牌杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。品......更多品牌杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12182/)投稿信息
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