本文作者：关朝仁；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：众所周知,商业银行是一种特殊企业,它是以货币资金为业务经营的主要对象,以盈利为目的,独立经营与核算、自负盈亏的金融企业,其最大的不同在于它是以经营货币为主的金融企业。因此企业绩效评价的经济学理论也适用于商业银行评价。商业银行绩效评价是指运用数理统计和运筹学的基本知识,采用特定的指标体系,对照统一的标准,遵循一定的程序对商业银行的绩效做出客观、公正和准确的综合评判。
【论文正文预览】：一、引言我国的商业银行是在中华人民共和国成立以后陆续建立和发展起来的,时期较短。从实质上来说,我国真正意义上的商业银行是从20世纪80年代中国人民银行独立行使中央银行的职能后开始的。到目前为止,我国共有15家持全国经营牌照的商业银行,商业银行评价的主体主要包括金
【文章分类号】：F832.33
【稿件关键词】：商业银行绩效评价指标体系
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【稿件标题】：[绩效考核指标设计原则论文]商业银行绩效评价指标体系的设置及原则
【作者单位】：济南广播电视大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年03期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5217/)投稿信息
【版权所有人】：关朝仁；

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