本文作者：张前；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：沙盘模拟对抗是一种新型企业培训模式,其突出特点在于让学员通过"做"来"学",在实战中培养管理人才。沙盘模拟对抗训练有助于学员深刻理解管理思想,强化沟通技能和团队精神,同时磨练意志、感悟人生。本文结合企业培训实际介绍了沙盘模拟对抗训练的教学设计,并指出沙盘模拟对抗训练为学员提供了一个良好的职业成长平台,在企业培训中日益受到青睐与推崇。
【论文正文预览】：企业沙盘,就是把企业运营的关键环节设计为可视的实体模型,将企业外部环境和内部条件的各种因素简化、抽象为一系列的规则,用于推演企业运营的过程和结果[1]。沙盘模拟对抗是一种新型企业培训模式,能够让受训者置身于企业管理的大环境下,亲身体验企业运营的完整流程,并在动态
【文章分类号】：F270.7
【稿件关键词】：沙盘模拟对抗训练企业培训
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【稿件标题】：erp沙盘模拟人机对抗|引入沙盘模拟对抗创新企业培训模式
【作者单位】：济南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年01期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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