本文作者：李佳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作轮换是我国当前组织及部门中广泛使用的一种管理手段,它也是组织进行人力资源开发的一种有效方式。工作轮换的运行效果影响的不仅仅是组织以及部门,它还会对员工的个人发展产生深远的影响。可以说,合理有效的工作轮换对于组织和个人的发展来说都是有益的。本文从员工的角度出发,主要探讨了工作轮换对于员工职业发展的作用,并对有效开展这项工作提出几点建议。
【论文正文预览】：1工作轮换随着中国与世界各国经济贸易交往的日趋频繁,越来越多的中国企业开始关注组织核心竞争力的培养。而组织核心竞争力的建设离不开人力资源。工作轮换(JobRotation)是现代企业管理中经常使用的对人力资源管理的手段,它是一种组织内的短期的流动形式。根据坎皮恩(Campio
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作轮换职业生涯职业生涯发展阶梯
【参考文献】:

【稿件标题】：员工职业生涯规划范文|职业生涯发展视角下工作轮换对员工的作用
【作者单位】：山东行政学院;山东经济管理干部学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李佳；

更多网络经济论文论文详细信息: 员工职业生涯规划范文|职业生涯发展视角下工作轮换对员工的作用
http://www.400qikan.com/lunwen/jingji/wljjlw/209475.html

相关专题：新员工职业生涯规划书 企业员工职业规划范文 在职员工职业规划范文 员工职业生涯规划表 员工个人职业规划范文 企业职业生涯规划书 青年员工职业生涯规划 个人职业规划范文 公司个人职业规划范文 员工职业生涯规划范文 南方医科大学首页 热带地理编辑部 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

华北农学报

中华文化论坛

中国马铃薯

临床医学

宁波节能

集团经济研究

辽宁石油化工大学学报

吉林林学院学报

昆虫学报

现代检验医学杂志

上一篇：【财务分析能力提升途径】提升企业财务核心能力的途径
下一篇：人才培养调查|新形势下外贸应用型人才培养的调查与分析