本文作者：邱建；邹伟兵；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业管理中应用人本管理方式也是现代企业发展的需要和必经之路,它对于企业的健康发展和激发企业员工积极性和主动性工作都具有重要意义。正是基于此,本文就以"企业中的人本管理"为话题进行浅谈,希望对于其内涵和重要性、存在问题和落实措施的探析有所借鉴性作用。
【论文正文预览】：企业对于管理目标的追求是企业在其自身发展中的核心和管理目标。然而,在现实中,很多企业的人本管理缺乏对于员工的关注并往往是从企业的角度出发,因此,从关注员工角度来提出人力资源管理企业人本管理方式是非常必要的。本文就以“企业人本管理方式”为话题进行探究,希望能够
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人本管理重要性问题分析落实措施员工角度
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【稿件标题】：【企业人本管理研究论文】浅谈企业中的人本管理
【作者单位】：江西陶瓷工艺美术职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邱建；邹伟兵；

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