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商场现代化杂志社

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期刊级别：国家级
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【怎么制定人力资源规划】分析企业人力资源规划制定的影响因素

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本文作者：田敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业人力资源规划已成为企业人力资源管理的一项重要内容。因此,企业管理者就应根据企业目前的发展状况,且放眼未来,把人力资源规划的制定放置首位。为了制定出科学的人力资源规划,就必须排除不利因素的干扰和影响。本文从供需存在着空间和时间的差异、人才的市场化应对能力、培训需求的认识、薪酬计划的预测、员工配置的优化等方面,作了简要阐述。
【论文正文预览】：随着现代企业的发展变化,企业人力资源管理越来越引起企业管理者的高度重视,企业人力资源规划已成为企业人力资源管理的一项重要内容。企业人力资源规划又可称其为企业人力资源计划,它是根据企业内外部环境变化,为实现企业发展规划和目标,通过科学分析和预测,制定出人员招聘
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源规划制定影响因素
【参考文献】:

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邓今朝,冯军;中小企业的人力资源开发建设新课题[J];湖南科技学院学报;2005年09期
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袁立;邹琳玲;;上市公司并购溢价影响因素分类研究[J];商业时代;2011年18期
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蔡家琪;章卫民;;国内外高科技企业人力资源开发的成功经验初探[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
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史来平;任静;李晓霞;;银桥集团人力资源开发与利用的战略分析[A];陕西省经济学学会会员代表会议暨第22次年会论文集[C];2002年
王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
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记者付洪军李娜实习生林志安赵婧;昔日开先河今朝更蓬勃[N];珠海特区报;2007年
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郝文杰;企业研发团队知识共享的内在机制与影响因素研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
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金雪飞;我国不同行业上市公司资本结构影响因素实证研究[D];南京工业大学;2006年
王浩;我国上市公司行业资本结构差异的实证研究[D];山东大学;2008年
廖丽娜;房地产上市公司高管薪酬影响因素实证研究[D];中山大学;2008年
谢小辉;我国民营企业社会责任行为影响因素的实证研究[D];浙江工商大学;2009年
马冬敬;目录营销模式下消费者购买行为影响因素研究[D];东北财经大学;2011年
沈斌;我国上市公司资本结构研究[D];浙江工业大学;2005年

【稿件标题】：【怎么制定人力资源规划】分析企业人力资源规划制定的影响因素
【作者单位】：四川工商职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：田敏；