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商场现代化杂志社

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期刊级别：国家级
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[薪酬激励机制的重要性论文]基于激励机制的薪酬管理问题再探讨

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本文作者：贺京元；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着中国经济的飞速发展,人力资源的管理已经成为影响企业发展的一个重要因素。薪酬管理是人力资源管理的重要内容,与人力资源管理各个体系紧密相连。对于企业人才的引进,薪酬管理作为企业的一个重要管理手段,在企业管理中起着无可替代的作用。科学的薪酬体系是企业激励员工创造经济价值手段中最基本的激励方法,它是关系到员工生存与发展的一个重要指标,同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。因此,薪酬管理使用得当就能吸引人才,留住人才,反之,则可能造成人才的流失,阻碍企业的发展。
【论文正文预览】：一、薪酬管理的概念及促进企业管理的作用薪酬管理即企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定,并进行科学分配和调整的过程。现代薪酬管理制度是对传统薪酬管理物质报酬分、行为特征考虑较少缺点的有益补充,现代企业薪酬管理理念较传统管理已经发生
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源薪酬管理激励手段
【参考文献】:

刘久涛;赵福林;;浅析现代企业中的薪酬管理[J];现代商业;2009年27期
陈桂英;;浅谈薪酬管理在人力资源管理中的运用[J];华章;2011年21期
丁可敬;;中小型家族式企业人力资源管理问题与对策[J];当代经理人(下旬刊);2006年12期
靳鹏;;试论基于胜任力的薪酬管理[J];经营管理者;2011年13期
张驰;;试论企业管理要以“人才”为核心[J];科技创业月刊;2011年02期
范敏;;从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机[J];北方经济;2011年10期
吕鑫锋;;论国有企业人力资源管理的激励机制[J];现代商贸工业;2010年23期
王祝波;赵秀艳;;浅谈企业薪酬激励体系的构建[J];经营管理者;2011年01期
王豪;;薪酬管理理论的演进[J];消费导刊;2009年04期
马忻;;企业培训有效性提升策略探讨[J];中国电力教育;2010年16期
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
顾琴轩;史晓宇;周斌;;人力资源管理与组织绩效实证研究[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
张彩霞;刘晖;;能本管理——知识经济时代人力资源管理的新发展[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
辛洁;龟兔赛跑与人尽其才[N];中国石化报;2009年
邢英俊李守葆;激活一池春水[N];中国有色金属报;2009年
商水县公路管理局邹荣春;加强人力资源管理提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
黄水清;把握发展趋势推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
顾琴轩史晓宇;GE中国公司：吸引和保留优秀员工的薪酬管理[N];中国工业报;2003年
李智;“字”中藏慧[N];中国经营报;2010年
靖晓燕;寻找市场里的那片“蓝海”[N];贵州日报;2009年
一恒;企业管理者“十戒”[N];中国农机化报;2000年
查钢;小企业管理者要学会自我切割管理[N];民营经济报;2009年
中国工商银行汕头分行柯虹;提升企业人力资源管理的途径[N];汕头日报;2009年
朱少英;企业管理者道德智力内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
章志杰;我国民营企业的薪酬管理研究[D];四川农业大学;2005年
姚亚萍;企业薪酬管理理论研究与实证分析——云南世博集团公司薪酬管理研究[D];昆明理工大学;2004年
禇华;XXX科技股份有限公司绩效考核与薪酬管理模式研究[D];内蒙古大学;2004年
尹凤英;JZLK改革过程中的员工安置及薪酬管理[D];天津大学;2005年
徐丽娟;民营中小型企业薪酬设计方案研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
郑继涛;阜新网通公司薪酬方案设计[D];大连理工大学;2008年
马玉华;T企业人力资源激励机制建设[D];天津大学;2005年
韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
王建;SDZT发电公司薪酬管理制度方案设计[D];华北电力大学（河北）;2008年
杜雅楠;民营制造企业薪酬体系构建研究[D];华北电力大学（北京）;2009年

【稿件标题】：[薪酬激励机制的重要性论文]基于激励机制的薪酬管理问题再探讨
【作者单位】：山西西山煤电集团有限责任公司万隆实业分公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：贺京元；