800家正规期刊分类一览表

人力资源管理封面

人力资源管理杂志社

主管单位：内蒙古日报社
期刊级别：省级
出版周期：月刊
国际刊号：1673-8209
国内刊号：15-1346/F
邮发代号：16-293
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 经济类 > 统计经济论文 >

精准扶贫的困难及对策|基于SEUG四方模型分析人才

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《人力资源管理》来源：统计经济论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：杨兰；沈登学；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：本文在介绍三大主要人力测评技术的基础上,基于SUEG模型,即大学生自身、企业、学校、政府四个方面研究了大学生在社会运用人力测评技术背景下大学生的就业问题,并给出相关建议。
【论文正文预览】：—相关概令描迷迄今为止,“大家们对“什么是人才"的认识各有不同,但大多都注重人在创造与创新方面的能力。社会学认为,职业是人谋生的手段,也是人获得社会角色的来源。在我国,《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：人才测评大学生就业
【参考文献】:

余跃飞;人才测评研究[J];湖北社会科学;2005年08期
李媛;;高校学生培养与企业人才测评标准的差异[J];企业导报;2010年10期
陈静;刘宇;沈登学;;大学生就业心态表现出的人格缺失调查报告[J];西南民族大学学报(人文社科版);2008年07期
杨东平;;高教的问题不仅仅在于扩招[J];中国新闻周刊;2006年21期
王勇;;风险社会下的“大学生就业安全”治理分析[J];国家教育行政学院学报;2009年07期
梁山;;完善制度建设创新人才培养模式[J];纺织服装教育;2012年04期
王国如;;“80后”大学生择业心理教育[J];滁州职业技术学院学报;2012年03期
桂伟;叶涛;常虹;;面向企业需求的应用型本科人才培养模式探究——以机械专业为例[J];东方企业文化;2014年18期
王维;;浅析当下岗位胜任力测评存在的问题及改进方式研究[J];东方企业文化;2014年23期
景光仪;;高校扩招后高等教育投资对就业结构调整的影响——基于VAR模型的检验分析[J];集美大学学报(教育科学版);2011年04期
臧伟;李孟晋;;应用人才测评技术培养高职院校学生职业能力的研究[J];科教文汇(中旬刊);2012年03期
吴晓琴;;浅析新形势下大学生就业安全感的保障策略[J];科技信息;2010年10期
王勇;陈家刚;;风险社会下的“大学生就业安全”——一种治理的话语分析[J];昆明理工大学学报(社会科学版);2009年06期
赵璇;张扬传;;大学生就业心理状态测量研究综述[J];中国大学生就业;2013年18期
王明杰;;西方主要发达国家领导人才的素质标准与评价比较及其启示研究[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年
李军凯;;党政领导人才素质测评的现代技术方法研究综述[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年
高耀;人力资本与家庭资本对高校学生就业的影响[D];南京农业大学;2011年
景光仪;我国经济转型期教育投资的就业效应[D];西南财经大学;2011年
成长群;大学生就业问题研究[D];武汉大学;2010年
邹治;高校毕业生失业预警系统研究[D];南京航空航天大学;2012年
袁朋伟;基于胜任力模型的企业人才测评系统研究[D];山东大学;2011年
蒋丽;基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究[D];广西大学;2011年
刘承功;人员素质测评的理论与实践探索[D];成都理工大学;2007年
罗光中;论中国公民的受教育权保障[D];湖南大学;2007年
王妍;胜利油田地质科学研究院人才考评体系研究[D];中国地质大学（北京）;2008年
徐媛;我国儿童福利院保育员胜任特征研究[D];华东师范大学;2008年
张洪波;基于第三方的大学生职业能力培训项目研究[D];吉林大学;2009年
袁加盟;乡镇卫生院院长职业能力测评研究[D];大连医科大学;2009年
王维;人力资源测评在绩效管理中的应用[D];武汉科技大学;2009年
常焕东;新形势下大学生就业问题的经济学分析[D];山东大学;2009年
邓如辛;;新时期大学生人格培养的对策[J];黑龙江高教研究;2007年01期
王明钦;;企业用人标准与大学生素质匹配[J];经济管理;2006年03期
臧小林;任江林;;西部地方高校毕业生就业心态调查研究[J];经济师;2006年06期
谢洁茹;;论高校学生评价的现状及改革策略[J];青少年研究(山东省团校学报);2008年S1期
王素霞;;大学生就业心态分析及对策研究[J];山东省青年管理干部学院学报;2006年06期
杨英法;李文华;;论群体性突发事件预防和处置机制的构建[J];学术交流;2006年05期
刘俊彦;用人单位看重什么——百家知名企业选人标准研究报告[J];中国青年研究;2004年10期
刘宇辉;人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策[J];中国人才;2002年07期
邸树彦,沈平;我国人才测评的发展现状[J];经济师;2003年04期
李勇;论人才测评的市场化[J];人才瞭望;2003年07期
何琪;推动人才测评发展的对策[J];中国人力资源开发;2003年10期
朱鮀华,张华初;我国人才测评存在的问题及对策[J];中国人力资源开发;2004年10期
谷向东,郑日昌;基于胜任特征的人才测评[J];心理与行为研究;2004年04期
白文辉;企业人才测评期待新突破[J];石油教育;2005年03期
张秀云;权良柱;李梅;;人才测评的特点、作用及发展趋势[J];河北理工学院学报(社会科学版);2005年01期
朱庆刚;;浅谈人才测评[J];电脑知识与技术;2006年32期
王湛;王珺;;浅析人才测评在我国企业的运用[J];科技信息(学术研究);2007年36期
谭林斐;;浅谈我国人才测评存在的问题与对策[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
苏永华;;人才测评业的现状与未来[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
刘蓉晖;;人才测评技术在管理者培训中的应用[A];全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集[C];2006年
赵瑞全;;浅析人才测评的发展历史与技术原理[A];农业农村人才工作的理论与实践[C];2011年
何琪;;公选视野中我国人才测评进展及趋势[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（青年学者文集）[C];2008年
贺爱英;贺玉珍;;软件企业人才测评系统的构建[A];吉林省行政管理学会“政府法制与行政管理”理论研讨会论文集（行政与法）[C];2012年
王水莲;;一个人才测评计算机系统的设计与实现[A];科学发展观与系统工程——中国系统工程学会第十四届学术年会论文集[C];2006年
袁泉;;科学人才测评体系建立对构建和谐人才市场的作用研究[A];中国管理科学文献[C];2008年
林玉梅;大力推广人才测评技术[N];中国人事报;2002年
杨晓冬整理;人才测评发展面临四大瓶颈[N];中国人事报;2005年
本版撰稿葛素表何丰伦刘云伶;谁为“人才测评”做“测评”？[N];新华每日电讯;2003年
时报记者叶媛媛实习生曾宇星;人才测评：一纸安能定乾坤？[N];福建工商时报;2007年
记者朱亚勤;人才测评业“国标”呼之欲出[N];中国人事报;2010年
本报记者侯雪莲;人才测评初涉大中型国企[N];中国机电日报;2002年
王丹;航天人才中心推出人才测评服务[N];中国航天报;2003年
方勇（作者单位：中国气象局纪检组）;人才测评是优化职工队伍的有效手段[N];中国气象报;2005年
本报记者朱亚勤;人才测评产业化的前瞻与反思[N];中国人事报;2005年
本报记者昆宝军;人才测评为什么热不起来[N];大众科技报;2002年
马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
喻晓利;长沙置业有限公司人才测评开发与应用研究[D];兰州大学;2013年
张春乾;贵州省水利水电勘测设计研究院人才测评应用研究[D];贵州大学;2008年
曹水莲;企业信息化人才测评研究[D];中南大学;2009年
赵莹;我国人才测评工作的研究与探索[D];哈尔滨工程大学;2004年
叶裴荣;人才测评在现代企业中的应用[D];西南财经大学;2005年
蔡平川;建立浙江省社会化人才测评体系研究[D];浙江工业大学;2005年
米丽艳;论我国的人才测评[D];哈尔滨工程大学;2005年
陈士明;企业人才测评的问题、原因及措施研究[D];武汉大学;2005年
黎鹰;我国人才测评系统开发与应用研究[D];中南大学;2002年
卫春勇;人机人才测评的有效应用研究[D];贵州大学;2007年

【稿件标题】：精准扶贫的困难及对策|基于SEUG四方模型分析人才测评应用下大学生就业困难及对策
【作者单位】：成都信息工程学院管理学院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】：杨兰；沈登学；