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[管理团队的优势与不足论文]优势视角在团队管理的运用

本文作者:张文亮;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在现代企业制度管理下,每个企业都有多个团队组成,如科研团队、销售团队等。在团队的运作过程中,团队成员之间分歧不断,冲突频繁等问题凸显,尤其是在团队长管理不善的情况下,其势定将恶化,影响团队的工作成果和效率。优势视角在团队管理中的运用,能很好地协调团队成员之间的矛盾,充分挖掘和利用队员的优势,实现团队成员之间的有效分工,达到团队高效、和谐、凝聚力强的目的。
【论文正文预览】:一、优势视角的理论简述优势视角专注于个人的优势,而不是关注和强化个人的缺陷和问题,在某种程度上说,这种视角有淡化问题的嫌疑,但绝对不是忽略问题,提出这个视角也正是为了解决相关问题。优势的发现是优势视角的核心所在,优势包括个人的美德和特质,如幽默感、善心、观察力
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:优势视角团队管理团队
【参考文献】:

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  • 苍翯;拿什么管理你,我的团队?[N];中国保险报;2008年
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  • 郑磊;高校高水平篮球团队管理的理论研究[D];东北师范大学;2005年
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  • 戴伟华;X公司项目团队管理策略研究[D];苏州大学;2008年
  • 林文秀;高绩效团队的塑造研究[D];福州大学;2004年
  • 简伟彬;广东移动广州分公司无线网络监控体系的团队管理研究[D];北京邮电大学;2008年
  • 陈基媛;政府行政中运用团队管理的探索[D];华东师范大学;2009年
  • 胡尚峰;自组织团队管理研究[D];四川大学;2005年
  • 江红;基于团队管理的人力资本管理研究[D];昆明理工大学;2008年
  • 焦燕华;基于Agent理论的研发团队管理研究[D];河北工业大学;2007年
  • 周颖;高校后勤社会化进程中团队管理者领导能力的实证研究[D];华东师范大学;2009年

【稿件标题】:[管理团队的优势与不足论文]优势视角在团队管理的运用
【作者单位】:华中农业大学文法学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年04期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13041/)投稿信息
【版权所有人】:张文亮;


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