本文作者：沈韵；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文对新疆少数民族民营企业发展的现状进行了分析,指出新疆少数民族民营企业解决员工流失的外部宏观因素和内部微观因素;新疆少数民族民营企业所处的区域经济差异性较大,少数民族民营企业的人力资源管理模式的落后。少数民族民营企业对员工的激励不够;少数民族民营企业文化建设滞后发展,并提出制定适应少数民族民营企业发展的战略。新疆少数民族民营企业要创造良好的企业文化,从根本上解决员工切身的利益问题,最终留住员工为企业踏实服务。
【论文正文预览】：当前,在新疆政府大力鼓励发展少数民族民营企业与经济的政策推动下,新疆少数民族民营企业得到了快速发展,在民族特色产品的加工生产方面具有较大的优势和市场。当地政府也给予新疆少数民族民营企业财政税收、技术等方面的支持,使这些企业能够不断完善自身的经营管理,提升企业
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：新疆少数民族民营企业员工流失
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【稿件标题】：新疆巴州库尔勒市|新疆少数民族民企员工流失的管理与文化措施——以库尔勒市为例
【作者单位】：新疆大学政治与公共管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：沈韵；

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