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[胜任力模型论文]浅谈基于胜任力模型的企业组织生涯管理策略

本文作者:彭赟;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:从知识管理的研究现状来看,企业中员工生涯管理的重要性已经得到普遍认可。本文从知识管理的战略导向出发,将"胜任能力"作为个人与组织成长的共同目标,将组织与员工的生涯管理有机地联系起来,实现个人能力带动组织能力,组织能力提升个人能力的整体目标。
【论文正文预览】:随着知识经济时代的到来,经济的全球化、信息化和科技化,组织之间的竞争加剧,促使组织必须要以不断的创新和变化来适应环境的要求。同时知识经济提升了人力资源的价值,组织竞争归根到底是人才的竞争,人的因素越来越受到企业界和管理者的重视,在当今变化的时代特征下,以往的组
【文章分类号】:F272.92;F224
【稿件关键词】:胜任力特征组织生涯管理过程胜任力模型员工知识经济胜任能力时代特征发展目标核心能力
【参考文献】:

  • 侯奕斌;凌文辁;;构建基于胜任力的绩效管理体系[J];商业时代;2006年25期
  • 薛春华;基于胜任力模型的组织生涯管理研究[D];南京理工大学;2007年
  • 张宇;胜任能力模型在高科技企业人力资源管理中的应用研究[D];四川大学;2007年
  • 董海瑛;医学毕业生胜任特征模型构建研究[D];四川大学;2007年
  • 朱华;A公司绩效管理的问题和对策研究[D];对外经济贸易大学;2007年
  • 马本军;中层管理人员胜任能力模型设计与应用[D];华东师范大学;2007年
  • 孙晔;基于胜任力的企业招聘策略研究[D];华东师范大学;2007年
  • 汤利利;浙江监狱民警胜任力模型研究[D];上海交通大学;2008年
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  • 王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;2002年05期
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  • 于艳红;人力资源管理软件发展中的若干问题[J];现代企业教育;2003年11期
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  • 温少华;建立基于胜任力的人力资源管理[J];人口与经济;2004年S1期
  • 张晓;透视人力资源经理胜任力特征[J];中国人力资源开发;2004年07期
  • 许广永,王晶晶;挑战传统HRM胜任力取向的HRM[J];人力资源;2004年08期
  • 徐建平;教师胜任力模型与测评研究[D];北京师范大学;2004年
  • 杨廷钫;管理咨询顾问能力建设[D];暨南大学;2003年
  • 王晨阳;证券经纪人胜任力特征的实证研究[D];苏州大学;2003年
  • 韩曼茹;中学班主任胜任力研究[D];山西大学;2004年
  • 彭逼眉;胜任特征模型及其在人才选拔中的应用[D];武汉大学;2004年
  • 刘美玲;胜任力模型及其在团队成员选拔中的应用[D];华中科技大学;2005年
  • 刘海玲;基于胜任力模型的人才选拔与培养[D];北京邮电大学;2006年
  • 汤舒俊;广告创意人胜任力特征的实证研究[D];江西师范大学;2006年
  • 刘永超;疾病预防控制中心主任岗位胜任力研究[D];山东大学;2006年
  • 吴晓琴;基于执行力的企业中层管理者的胜任力模型及评价研究[D];西安电子科技大学;2007年
  • 上官岐;企业财务人员胜任模型研究[D];西安理工大学;2007年

【稿件标题】:[胜任力模型论文]浅谈基于胜任力模型的企业组织生涯管理策略
【作者单位】:中交第二公路勘察设计研究院有限公司;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年29期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:彭赟;


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