本文作者：韦宏；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2007年39期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：一个组织只有内求和谐,外才能求发展。而优秀的雇主在为员工提供薪酬的同时,会为员工提供一份"快乐工作",以实现"人尽其才",增强企业的凝聚力,演绎商业传奇。在日趋激烈的市场经济竞争中,雇主品牌已经成为企业迈向成功的重要战略。

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【论文正文预览】：央视经济频道推出、《绝对挑战》栏目特别制作的“CCTV2005中国年度雇主调查”活动引起社会各界的强烈反响,也引发国内企业思考一个崭新的品牌天地——雇主品牌。下面就让我们一起走进这个神奇的品牌世界。一、雇主品牌的释义1.含义理解雇主品牌这一概念产生于上世纪90年代初
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：雇主品牌价值快乐工作

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【参考文献】:

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• ;后危机时代的雇主品牌建设是“忽悠”还是履责？[N];中国企业报;2010年
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• 贾娜;论货源管理方法对企业的价值[D];对外经济贸易大学;2007年
• 吴荣;技术转移过程中的风险分析[D];吉林大学;2008年
• 王强;基于顾客忠诚的关系营销策略研究[D];河北工业大学;2005年
• 朱仁海;品牌个性塑造研究[D];华中科技大学;2005年
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• 张京涛;职业经理人职业道德研究[D];西北师范大学;2009年

【稿件标题】：【景观论文常用参考书】雇主品牌初探
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2007年39期

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