本文作者：李敏；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：政企合一,并且实行特殊的专卖管理体制说明烟草行业是一个特殊的行业。那么,在人力资源管理方面的特殊表现在用人双轨制[1]。目前,烟草行业人力资源管理的现状已成为企业管理的"瓶颈"。本文通过对烟草行业自身发展形势的分析,对烟草企业在人力资源管理方面进行了探讨。
【论文正文预览】：随着经济和社会的发展,人力资源作为最宝贵的财富,在企业管理中发挥的作用也越来越重要。随着现代企业制度的完善与建立,又处在烟草业改革的新阶段应该更加重视人力资源的管理。一、人力资源管理的含义人力资源管理在现代企业管理中具有重要的作用,当前我国的烟草行业面临着
【文章分类号】：F272.92;F426.8
【稿件关键词】：烟草人力资源
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【稿件标题】：【2017年烟草行业形势】浅谈新形势下如何做好烟草行业人力资源的管理
【作者单位】：河北省烟草公司张家口市公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年04期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6832/)投稿信息
【版权所有人】：李敏；

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