本文作者：向尉豪；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着中国加入WTO,我国企业面临的市场形势日趋严峻:全球化竞争加剧,技术发展迅猛,对员工素质的要求不断提高,人才争夺战日益激烈。越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理,员工培训在企业中的重要性得到极大的提升。企业培训工作在近年来得到了较快的发展。很多大中型企业都建立有自己的培训体系。那么,对于一个刚刚兴起的企业来说,更应该注重人力资源的培训与开发,提高员工素质,增加员工的专业知识技能。本文就一个刚刚成立的公司——四川尚元精细化工有限责任公司(SCSY)的员工培训管理体系中存在的问题及如何改进的对策进行了探讨。
【论文正文预览】：一、研究意义员工培训是企业人力资源开发与管理的主要途径,也是企业生存与可持续发展的源泉。随着经济全球化进程的推进以及我国加入世界贸易组织,对人才的数量和质量的要求提高,员工培训问题就变得越来越重要,越来越成为全社会关注的焦点。对我国企业而言如何通过有效的员
【文章分类号】：G726
【稿件关键词】：SCSY员工培训人力资源
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【稿件标题】：【四川精细化工研究院】四川尚元精细化工有限责任公司员工培训体系研究
【作者单位】：西南大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年03期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12590/)投稿信息
【版权所有人】：向尉豪；

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