本文作者：高生军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：领导影响力就是领导者通过领导活动影响被领导者共同完成组织任务,实现组织目标的过程。领导影响力产生的客观基础是要通过从被领导者参加组织活动的心理愿望和行为表现方面进行反映。提高领导影响力要从权力影响力和非权力影响力两个方面加以推进,尤其是一些非权力影响力的提升,使领导者能获得较多的追随者,并能高效地实现领导者的组织目标。
【论文正文预览】：领导活动存在于每一个具体的社会实践活动,领导活动是在一定的环境下实施的,有其具体的领导任务和目标。任务完成过程中的效率高低和取得的成效大小将体现着领导影响力的大小。本文将从领导影响力的概念,领导影响力存在的社会心理学基础,领导影响力的分类和提高领导影响力的
【文章分类号】：C933
【稿件关键词】：领导权力非权力影响力
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【稿件标题】：【领导者的影响力】试论领导影响力
【作者单位】：延安大学公共管理研究所;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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