本文作者：戴秀丽；郭智鹏；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：幸福是员工的内在需求和工作的根本动力。建立幸福企业既是企业自身的社会责任,同时也是企业和谐发展的现实需要。镇江供电公司作为国有企业,审时度势,大力实施幸福企业创建工程,取得了明显成效。本文分析了幸福企业的内涵,以及镇江供电公司创建幸福企业的必要性,并介绍了镇江供电公司创建幸福企业的具体举措。
【论文正文预览】：改革开放以来,我国经济发展取得了举世瞩目的成就,百姓的物质生活水平得到了显著改善,追求内在的、全面的幸福已成为每个公民的强烈心声。当前,全国上下正在齐心协力打造幸福中国,为建设富强、民主、文明、和谐的国家而努力。企业作为社会的一个微观组织,肩负着促进经济发展、
【文章分类号】：F426.61;F272.92
【稿件关键词】：供电公司;和谐发展;公平感;创建工程;价值引导;形势政策;国网公司;争先发展;精益化管理;文体活动;
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【稿件标题】：[镇江供电局论文]幸福企业的内涵及其创建——以镇江供电公司为例
【作者单位】：镇江供电公司;扬中市供电公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年15期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11284/)投稿信息
【版权所有人】：戴秀丽；郭智鹏；

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