本文作者：蔺增春；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：鲁新煤矿是山东能源新矿集团进军内蒙古建设新型能源基地的龙头企业。矿井设计生产能力500万吨,目前现已完成矿井主井、副井井筒装备项目建设,加快项目建设争取投产生效。由于内蒙古地广人稀,人力资源成为矿井快速建设投产的重大困扰。鲁新煤矿创新思路,加大人力、物力、财力投资,对人力资源模式进行了有益的尝试,取得了较好的效果。
【论文正文预览】：按照集团公司“十二五”战略规划设计,今后一个时期,山东能源新矿集团将坚持以科学发展观为指导,以创新发展为主线,按照“产业集中、资源集中、地域集中”的思路,重点打造煤炭、煤化工、装备制造和现代服务业“四大产业板块”,山东、蒙宁、贵州、新疆“四大基地”,全力加速“
【文章分类号】：F272.92;F426.21
【稿件关键词】：煤矿人力模式创新
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【稿件标题】：[人力资源创新工作思路论文]省外煤矿企业人力资源创新模式探析
【作者单位】：山东能源新矿集团鲁新煤矿;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年03期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5637/)投稿信息
【版权所有人】：蔺增春；

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