本文作者：刘珍玉；黎海福；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理绩效是绩效管理过程中的重要环节,也是提升企业绩效、发展企业文化的重要手段。加强管理绩效的有效性是各企业面临的现实课题,从绩效辅导、绩效咨询和进展回顾等方面对管理绩效进行初步的理论探讨和实践摸索,以期为提高管理绩效有效性提供借鉴。
【论文正文预览】：所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升的持续循环过程,并在这一过程中最终实现企业战略目标和员工发展的一种管理活动。绩效管理是企业人力资源管理的核心部分,是一系列以员工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：管理绩效辅导咨询进展回顾
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【稿件标题】：【如何加强绩效管理】关于加强管理绩效有效性的思考
【作者单位】：徐州财经高等职业技术学校;南昌陆军学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2011年04期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5875/)投稿信息
【版权所有人】：刘珍玉；黎海福；

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