本文作者：成娅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对于旅游饭店业而言,人力资源是创造并保持竞争优势的决定性因素之一。在旅游饭店管理中,有必要建立和完善员工激励机制。为此,应构建和完善绩效管理体制,将激励机制纳入旅游饭店绩效管理各环节之中;在不同的发展阶段,对不同的员工要采用不同的激励方法。
【论文正文预览】：根据2009年8月中国旅游饭店行业协会新修订的《中国旅游饭店行业规范》总则第二条的规定:旅游饭店包括在中国境内开办的各种经济性质的饭店,含宾馆、酒店、度假村等[1]。本文所研究的旅游饭店从属于这一概念。旅游饭店业属于劳动密集型产业,饭店的服务劳动具有手工操作比重大
【文章分类号】：F719.2
【稿件关键词】：旅游饭店人力资源管理激励机制绩效管理
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【稿件标题】：员工激励机制研究论文|论旅游饭店管理中员工激励机制的构建
【作者单位】：贵州财经学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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